Você já deve saber que um currículo bem feito não se faz de última hora, por tanto planeje o seu e não faça de qualquer jeito.
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Apenas sete segundos. É o tempo médio que um analista de currículos leva para ler um currículo, segundo Harvard Business Review. Vale ressaltar que um currículo bem elaborada, além de acrescentar valor do candidato, pode se tornar também uma vantagem competitiva.
A importância do currículo:
Laszlo Bock, vice-presidente sênior de Operações Pessoais do Google, já relatou que praticamente todos os dias dão de cara com péssimos currículos. O que me deixa mais triste é ver que o candidato tem potencial. “O mais deprimente é que consigo entender que muitas pessoas são boas, às vezes ótimas”, relatou.
Investir tempo na elaboração de um currículo, é algo que dá retorno. “É preciso refletir sobre sua carreira e não só sobre seu currículo”, diz Eline. “Procure uma forma de transmitir, honestamente é clara, as coisas novas que você já conseguiu visualizar.”
Confira a estrutura ideal para você montar um currículo:
A forma ideal ainda é papel branco, fontes tradicionais e margens fixas, tamanho legível na cor preta.
Para facilitar no momento da leitura, use um espaçamento consistente e experimente com itálicos, negritos para destaque e sublinhado. Finalize exportando o documento no formato PDF, para não perder a formatação.
Etapa 1: Objetivo:
Após seus contatos pessoais, com apenas uma ou duas frases descreva seu objetivo. Essa frase inicial pode ser elaborada de acordo com cada candidato e deve juntar claramente suas experiências com as necessidades da vaga.
Etapa 2: Experiência:
Agora você preencher o campo mais receoso para alguns. A ordem cronológica precisar ser inversa, mais recente ao mais antigo. Caso esteja na mesma função há vários anos, invista em mais espaço para relatar como cresceu por lá.
O que colocar como experiência é uma dúvida recorrente, principalmente entre os mais jovens com pouca ou nenhuma experiência no mercado. “É importante mostrar que você foi à luta, que cresceu e que absorveu coisas novas”, diz Eline.
Etapa 3: Formação:
Nessa parte ficam todas as informações diplomas e educacionais, como universidades, escolas e outros cursos acadêmicos, como extensões, intercâmbios e especializações. Seja breve e inclua nome da instituição, curso, cidade, ano de conclusão e tipo de diploma.
Etapa 4: Referências:
Finalize seu currículo com uma lista de três referências, com cargo, nome, e-mail e telefone de cada uma. Vale ressaltar que a relação entre vocês precisar está clara.
Confira os erros mais comuns no currículo:
1. Inserir uma foto sua ou informações desnecessárias:
“A não ser que você trabalhe como modelo, ter sua foto ou gênero no currículo é totalmente desnecessário”, comentou rindo Eline.
Também não é informar seus dados pessoais, como CPF e RG.
2. Erros de digitação e/ou gramática:
Nesse caso, é necessário ler e reler seu currículo a fim de encontrar os erros de digitação e português.
3. Esquecer de incluir alguma coisa:
Sugerimos que você envie seu currículo para seus amigos mais experientes antes de envia-lo para alguma empresa. Solicite um feedback tanto ortográfico quanto crítico e faça perguntas para preencher as lacunas.
4. Omitir dados:
Outro erro comum é a omissão de informações que o candidato considera desfavorável, como tempo de permanência curto. Como a experiência foi suficientemente relevante para garantir um lugar no currículo, não tem problema colocar ali que durou pouco.
Aprenda a fazer um bom currículo:
Como já falamos logo no início para elaborar um bom currículo leva tempo, mas agrega valor e oferece vantagem competitiva ao candidato.
- Use fontes que facilitam a leitura:
Use papel branco, fontes tradicionais, margens fixa, tamanho legível e cor preta.
- Elabore seu currículo seguindo essa estrutura:
- Objetivo
- Experiência
- Formação
- Referências
- Revise seu currículo:
Antes de enviar seu currículo verifique se não há erros de digitação e/ou gramática, reveja também se nele está todas as suas informações necessárias. Boa sorte.
