A empresa ClearSale, que atua no ramo de soluções contra fraudes, está ofertando mais de 500 vagas de emprego, que devem ser preenchidas até o final de junho. O processo seletivo é feito totalmente online e os contratados deverão trabalhar na modalidade home office.
Outras vagas de emprego estão sendo ofertadas pelo Grupo Big, que foi comprado pelo Carrefour. São cerca de 1.279 vagas de emprego para várias regiões do país, essa quantidade de vagas pode variar conforme ocorra o preenchimento. O Santander Brasil também está contratando novos funcionários para atuarem nos escritórios da empresa que ficam na capital paulista, as inscrições para concorrer a uma vaga devem ser feitas até o dia 30 de abril.
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ClearSale abriu 500 vagas com remunerações que podem chegar até R$ 12 mil
As vagas de emprego em aberto são para atuar nas seguintes áreas: UX, negócios com Customer SuccessTecnologia com Desenvolvimento de Software, QA e Suporte Técnico,Engenheiro Analytic com Analistas de Modelagem e Cientistas de Dados. Para disputar uma vaga é preciso ter experiência na área e ser formado ou estar em formação na área de interesse. Os salários divulgados variam de 3 mil a 10 mil reais.
Também há vagas disponíveis para atuar no Planejamento comercial, pós venda, soluções, vendas e marketing, para esses cargos as remunerações variam de 2.500 a 12 mil reais, é necessário ser formado ou está se formando.
Para aqueles que têm apenas o ensino médio, também há oportunidades de emprego para as funções de analista de processo, gerenciamento de processo, operador de autenticação e supervisão de operação, para essas funções os salários podem ser de 1.400 até 9 mil reais.
Veja como se inscrever para concorrer nas vagas de emprego da ClearSale
Os interessados devem entrar no site https://br.clear.sale/carreiras e fazer o cadastro de seu currículo, escolhendo qual a vaga que deseja disputar.
Hipermercado BIG está com 1.297 vagas de emprego
Conforme foi divulgado no perfil da empresa no portal Infojobs, as funções com vagas de emprego em aberto são: auxiliar administrativo, auxiliar de operações, auxiliar de estoque, balconista, aprendiz, analista financeiro, operador de loja, fiscal de prevenção de perdas, auxiliar de limpeza, operador de caixa, supervisor, repositor, fiscal de loja, vendedor, auxiliar de perecíveis, promotor de vendas, técnico em manutenção e algumas outras.
Dentre essas, a função de operador de loja recebeu destaque. As atribuições dessa função são: receber o pagamento das mercadorias: registrar mercadorias; abertura e fechamento de caixa; limpeza e organização do local de trabalho; controle do fluxo e organização dos carrinhos/cestas de compras, atendimento ao cliente; reposição de mercadorias no piso de vendas, recebimento, organização das prateleiras; organização e armazenamento de mercadorias no estoque da loja, além de outras atribuições relacionadas.
Atualmente, o grupo tem unidades em: Paraná, Rio Grande do Norte, Pernambuco, Paraíba, Rio de Janeiro e em muitos outros estados.
Confira como participar do processo seletivo do Grupo BIG
As pessoas com interesse em uma das vagas, devem fazer o cadastro do seu currículo através do site http://www.infojobs.com.br/grupo-big, para os que já são cadastrados não precisam se cadastrar de novo, basta apenas fazer alguma atualização se achar necessário.
Santander Brasil está com 60 vagas para a área de tecnologia
A empresa está com 60 vagas de emprego, destinadas à contratação e capacitação de pessoas que sejam portadoras de deficiência e que não tenham experiência, as vagas são para atuar no setor de tecnologia. Os novos selecionados irão trabalhar em escritórios do banco na capital de São Paulo.
Os treinamentos dos novos selecionados será focado em programação e desenvolvimento para front end e back. A empresa tem o compromisso de promover a inclusão da diversidade, para isso realiza ações focados em 5 grupos: LGBTQIA+, mulheres, portadores de deficiência, gerações e formações de negros.
Para concorrer às vagas, basta fazer o cadastro através do site https://bit.ly/2RTawh3 .
Dica: tente evitar erros de português durante o processo seletivo
Uma dica valiosa é evitar erros no português durante a seleção. O número de candidatos que perdem a oportunidade porque não fazem o uso adequado da língua portuguesa é grande. Com a ajuda da tecnologia, que corrige os erros de forma automática, as pessoas ficam um pouco despreocupadas com isso. Dessa forma, é comum encontrar abreviações nas redações, do tipo das que são usadas em redes sociais.
Por isso, fique atento a forma como irá escrever, pratique o hábito da leitura e tente evitar as abreviações inadequadas e ideias soltas nas redações.
