Quem deixa para decidir o que vai falar em uma entrevista de emprego em cima da hora, ou resolver improvisar, é no mínimo irresponsável. É tão importante selecionar as suas roupas quanto o que vai dizer.
Veja também:
Inscreva-se nas vagas abertas para Mecânico
Inscreva-se nas vagas abertas para auxiliar de cozinha
Como criar um currículo de sucesso
A primeira impressão
O início mais comum de uma entrevista de emprego é uma saudação de apertos de mãos, pois é o comprimento mais indicado, independente de ser homem ou mulher, façam um aperto firme, sem força, com olho no olho e sorriso no rosto. Assim, você conseguirá causar o melhor primeiro contato possível. Apresente-se e espere o avaliador se apresentar também, e diga saudações simples como: “prazer”. É bem provável que eles falem para você se sentar, mas caso não aconteça sinta-se à vontade para sentar na cadeira mais próxima do seu avaliador, mas que mantenha uma certa distância para demonstrar respeito.
Se apresente
Essa pergunta ocorre em qualquer entrevista de emprego, pois é um simple pedido do seu entrevistador para que ele te conheça melhor, mas lembre-se que até as suas respostas desse tópico contaram na sua avaliação, pois tudo contará para saber se o candidato se encaixa no perfil que eles estão buscando para a vaga. Assim, o melhor a se falar não é assuntos bobos, mas sim coisas importantes e que possam te ajudar a conseguir aquela vaga. Veja abaixo algumas dicas que vão de ajudar a se destacar:
Personalize o seu perfil e apresente-se na sua entrevista
Procure informações sobre a respectiva vaga, como as obrigações e recursos necessários. Procure falar sobre assuntos específicos do interesse do entrevistador. Sabe as palavras-chaves usadas na propaganda da vaga de emprego? Usem e abusem dessas palavras durante a entrevista. É claro que você não deve mentir, mas se você sabe que cumpre todas as exigências pedidas no anúncio da vaga, você pode falar sem a precisão que o avaliador te pergunte algo, como a sua formação ou qualquer outro pedido do anúncio, se claro você se encaixar.
Selecione um momento da sua apresentação para si enaltecer
Antes do avaliador iniciar as suas perguntas, o entrevistado tem direito a uns minutos iniciais para fazer sua apresentação, então é importante pensar na sua apresentação e nos pontos que você deseja evidenciar, para quando chegar a hora você ter tudo preparado. Pontos altos para destacar:
- Trabalhos e cargos anteriores;
- Conquistas do seu ambiente de trabalho;
- O seu currículo e diplomas;
- Se já fez trabalho voluntário fale sobre;
- Suas competências no trabalho;
- Especializações;
- Características pessoais positivas;
- Os seu passatempos mais relevantes, se se encaixar com a sua vaga;
- Quanto tempo atua nesse mercado de trabalho;
- Se tiver algum contato no meio, é bom citar, mas de forma humilde.
Fale sobre os seus dados que somam para empresa
Seja mais que um diploma, demonstrando ser útil e que sabe das coisas, a contratação de alguém não depende apenas de título. Quer mais dicas sobre como conseguir os olhares de um avaliador, leia abaixo:
- Conte sobre os seus feitos profissionais que você mais sente orgulho;
- Comece a entrevista com pontos que você sabe que te fará ter destaques;
- Fale sobre os seus aspectos mais fortes;
- Fale assuntos que mostre como você entende a demanda e precisões da empresa;
- Fale sobre como você pode ajudar a empresa a crescer e evoluir;
- Demonstre vontade de trabalhar na empresa e no cargo, com amor, força e alegria;
- Se destaque, mas sem exageros;
- Demonstre conhecimento sobre as políticas da empresa;
- Fale sobre algo recente que aconteceu com a empresa, e não seja banal;
- Fale sobre um defeito que a empresa apresenta, e que o avaliador vai gostar de ouvir uma solução;
- Demonstra que as suas relações sociais não degrine a imagem da empresa;
Organize bem as suas apresentações
O avaliador espera que você fale sobre si por mais de dois minutos, e que você venda o seu trabalho bem. É preciso envolver o entrevistador de uma forma que ele te queira na empresa mais do que qualquer outro concorrente, portanto sua apresentação tem que ser bem elaborada, para que você não desperdice esse pouco tempo que você tem para conseguir vender o seu “peixe”. Para conseguir aproveitar todas as suas chances de mostrar o seu melhor, separe diferentes tópicos que você sabe que vai impressionar, e conseguir fazer com quem você se destaque quando for feita uma comparação com os demais. Em algumas empresas é pedido que antes de acontecer a sua entrevista, você realize uma apresentação bem informativa sobre a sua vida pessoal, para mostrar durante a entrevista. Caso você se depare com isso, pesquise bem o que você deve levar em consideração para apresentar e informar.
Existe diferença entre entrevista de emprego presencial e virtual?
O mundo se encontra em uma pandemia por causa do covid-19, e isso fez com que o home office aumentasse muito de 2020 para cá, além de muitos buscarem novos empregos por terem perdido o antigo. Então as empresas procuraram novas formas para que as entrevistas de emprego fossem mais adequadas a esse momento caótico em que estamos vivendo. A opção mais escolhida é as entrevistas virtuais, por meio de app ou de ligações de vídeo.
As entrevistas presenciais são as que estão a mais tempo no mercado, e segue quase que um padrão de avaliação. Mas, ela precisa de uma demanda maior de organização, pois é mais complicado combinar os dias, horas, locais e etc, coisas que são mais fáceis de resolver em entrevistas onlines. Quando se tem uma alta demanda de candidatos, esse tipo de avaliação deixa os entrevistadores mais cansados.
Nunca conte nenhuma mentira, grande ou pequena
Quando se fala mentiras em uma entrevista de emprego nunca se tem um final feliz. Não minta no seu currículo, isso não te faz mais qualificado. Não diga que tem qualidades que você não tem, pois a empresa vai cobrar tudo o que você diz que tem. A mentira é o pior e mais grave erro quando se faz uma entrevista de emprego, pois sua imagem pode ficar marcada e manchada para sempre no mercado de trabalho.
