Para aquelas pessoas que estão desempregadas a um certo tempo e desejam se recolocar profissionalmente, uma das primeiras medidas a serem tomadas é ter um currículo de sucesso. O currículo será sua porta de entrada em alguma empresa e uma das mais utilizadas ferramentas tanto em sua versão online como impressa. Por isso, é muito importante que você busque montar um currículo de sucesso com diferenciais que atraiam os seus entrevistadores como um design mais diferenciado, suas experiências bem detalhadas e dispostas entre outros. O currículo é o primeiro passo para que você seja selecionado em uma triagem e participe de entrevistas, por isso invista em boas ferramentas para montá-lo. Além disso, sabemos que existem muitas dúvidas sobre como montá-lo e quem nunca trabalhou pode até achar que não vale a pena fazer um, pois não há informações relevantes a serem colocadas.
Outras pessoas, por terem extensa experiência de mercado também podem ficar em dúvida sobre como resumi-lo e quais informações colocar já que ele deve ser mais sucinto. Não existe um padrão para se ter um currículo de sucesso, porém utilizando algumas dicas, ferramentas e estratégias você pode construir um que se destaque dos demais concorrentes. Os recrutadores normalmente realizam triagens rapidamente, descartando currículos e analisando-os em média 30 segundos devido ao grande número de candidatos que normalmente se candidatam às vagas ofertadas. Por isso, é preciso montar bem o seu, pois você tem 30 segundos para impressionar e mostrar que é compatível com a vaga em questão para depois ser analisado com mais calma. Veja neste artigo como construir o seu currículo de sucesso.
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Como fazer um bom currículo
O currículo de sucesso é o passo de entrada em uma empresa, então você precisa montá-lo de forma a se destacar dos seus concorrentes. Normalmente currículos que se destacam devem ter um layout mais organizado, com textos assertivos e compactos, ter o conteúdo dividido em pequenos blocos e o texto deve ser impecável sem erros de ortografia e gramática. Além do design é imprescindível se atentar a quais dados serão colocados no papel, portanto nada de colocar dados desatualizados.
Os dados que normalmente devem ser colocados são nome completo, data de nascimento, cidade em que reside e contato (telefone e e-mail). Existe também um campo específico para objetivo profissional, ou seja, o candidato precisa colocar em seu currículo a posição que deseja ocupar para que o recrutador saiba a qual vaga você tem pretensão e caso seu perfil se encaixe a outra vaga, ele ainda pode te redirecionar para outro setor. Nesse campo é importante que ele seja o mais completo possível colocando o cargo pretendido e a área em questão, como, por exemplo “Gerente de Marketing”, “Estagiário de Finanças”, etc. Outro ponto muito importante é colocar informações relativas à sua formação escolar, colocando sempre do curso mais atualizado para o menos atualizado.
Se você tiver se formado em mais de uma faculdade, não precisa colocar todas, apenas as mais pertinentes para a vaga que deseja concorrer. Outro ponto bastante importante é citar suas experiências profissionais. Da mesma forma que na formação acadêmica, se você possui uma lista extensa de experiências profissionais você não precisa colocar todas e sim as mais recentes ou mais pertinentes ao cargo que você deseja concorrer. É imprescindível que você descreva suas experiências no mercado como cargo, período em que ocupou o cargo, responsabilidades, nome da empresa, etc.
Se for possível colocar dados sobre atingimento de resultados, quantos equipes coordenou, etc., isso pode ser um ótimo parâmetro. Se atente também ao número de páginas e isso serve para os candidatos com mais experiência em carteira, pois é preciso manter o currículo sucinto. Por isso, se você tem anos de experiência profissional opte pelas mais relevantes e tente manter no máximo 2 páginas. Como o recrutador terá um tempo relativamente curto para falar sobre seu currículo de sucesso, é bom focar nas experiências mais proveitosas para que ele possa explorar sua aptidão na vaga.
Dicas para quem não tem muita experiência profissional
Para aqueles candidatos que ainda tem pouca ou nenhuma experiência profissional, sempre fica a questão se realmente é necessário montar um currículo e mesmo sem essas informações se é possível montar um currículo de sucesso, mas não se preocupe, é possível munir seu currículo de outras informações importantes como trabalho voluntário que é muito valorizado por empresas, cursos complementares de formação profissional, atividades em grupo como atuar em centros acadêmicos, atléticas ou bandas musicais, trabalho de conclusão de curso, projetos extras, etc.
Vale salientar que é importante dispor informações que possuam algo a ver com o cargo que você deseja, ou seja, não adianta querer concorrer a um cargo de estagiário de marketing e colocar cursos na área de finanças, por exemplo. Caso você ainda não possua nenhum curso específico voltado para a área que deseja atuar, existem diversos cursos online gratuitos em instituições renomadas como o Sebrae, FGV, etc. Essas instituições possuem diversos cursos para as áreas de mecânica, administrativo, empreendedorismo, marketing, etc. e podem ser uma ótima maneira de montar um currículo de sucesso.
O que evitar no currículo
Assim como os dados a se dispor num currículo também é importante saber quais dados não devem ser incluídos como: não deve se colocar fotos no currículo, mentir sobre informações como se você sabe falar inglês ou possui uma determinada competência que pode ser testada no ato da entrevista, utilizar e-mails não profissionais, colocar dados pessoais como número de RG, CPF, carteira de trabalho, título de eleitor, descrever sua aparência, parentesco e outras informações pessoais como histórico salarial.
Também é importante deixar as informações bem descritas como o seu objetivo, não colocar datas de início e término nas informações sobre experiências da empresa, colocar diversas informações sobre cursos realizados que não são relevantes para a vaga, utilizar fontes não padrão, colocar planilhas, assinar o seu currículo e não revisá-lo (erros de ortografia são grandes desclassificadores de currículos e por isso é importante revistar todo o texto antes de enviar para alguma empresa).
